Социална мрежа LinkedIn пусна нов годишен рейтинг на най-добрите работодатели в САЩ. Данните, събрани от 546 милиона потребители на професионалните услуги (в САЩ има 146 милиона) бяха групирани в три основни категории: брой подадени заявления, участие и запазване на таланти. Самата компания LinkedIn и нейното дружество майка, Microsoft, са изключени от списъка. Минималният "праг на влизане"за американски работодатели е присъствието на поне 500 служители в държавата.
Първото място през тази година печели Amazon. Компанията, която има повече от 550 000 служители (втори частен частен работодател в САЩ), изхвърли от лидерите "Alphabet", с компания-майка Google. Въпреки активната експанзия в нови бизнес зони и повишената капитализация, LinkedIn отбеляза аскетизма на корпорацията на Джеф Безос. За разлика от други технологични гиганти, като същата Google, в офисите на Amazon, всичко е много скромно и служителите нямат много безплатни бонуси.
| Позиция | Название на компанията |
| 1 | Amazon |
| 2 | Alphabet |
| 3 | Facebook |
| 4 | Salesforce |
| 5 | Tesla |
| 6 | Apple |
| 7 | Comcast NBCUniversal |
| 8 | The Walt Disney Company |
| 9 | Oracle |
| 10 | Netflix |
| 11 | Spotify |
| 12 | Uber |
| 13 | McKinsey&Company |
| 14 | Adobe |
| 15 | Airbnb |
Сред предимствата на работата в Tesla назовават бързината на вземане на решения - инженерите могат да използват код без "осем нива на одобрение". Освен това, всички служители на автомобилната компания имат дял от акциите на своята компания. Apple предоставя 25% отстъпка за своите устройства. Също така съставителите на рейтинга отбелязват платени отпуски (18 седмици за майки, 6 седмици за бащи) и заплащане за замразяване на яйцеклетки за сметка на компанията.
Spotify също има лоялна политика по отношение на майчинството - 6 месечна платена отпуска, гъвкав график за връщане. Adobe постигна успех в разделението на заплатите по полов признак: компанията съобщава за премахване на разликата в заплатите между мъжете и жените.
